ゲームから楽しく働くコツを見出す

興味深い記事だった。

まずは、面接している役員が踏み込んだ質問をしていること。

面接というのは表面的な質問だけで終わらせてはいけない。

さらに、思い込みで「だめだ」と思うのではなく、確認しようという意志で質問をし、本質や隠れたコアを表出させていること。

そしてなにより、この学生が「ゲーム」という遊びの中にさえ、学びを見出しているということ！

そしてそれを、アルバイトでの作業などに適用していること。

恐らく本院は「学んでいる」という感覚はないと思うが、ゲームという経験から「おもしろさ／楽しさ」の本質を見出し、そういうことなら他にも当てはまるかな、と思ってやってみたということ。

まさに経験学習の実践！

それを無意識にやっている彼は、きっと伸びる社員になるのだろうな。

どちらの例も、表面的なところで終わらせずに、なぜ？つまり？と考えて一歩踏み込んでいる。

いわゆる「考える」という作業を行っているのだ。

私にしてみれば、この「考える」という作業こそ「面白い！」と思うのだが。